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IL MUTUO RIMBORSABILE CONTRO CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO

(C.Q.S)


		Destinatari		Dipendenti Statali e Pubblici, Privati, con anzianità minima maturata, purché assunti a tempo indeterminato e in attività di servizio (Vedi requisiti di ammissibilità).

		Scopo del finanziamento		Non richiesto

		Importo massimo erogabile		In relazione allo stipendio mensile, percepito al netto delle ritenute di legge,all'anzianità di servizio.

		Durata		24 - 36 - 48 - 60 - 72 - 84 - 96 - 108 - 120 mesi

		Rata		Mensile
				Costante
				Trattenuta e versata direttamente dal datore di lavoro
				Pari al quinto dello stipendio fisso e continuativo, calcolato in dodicesimi al netto delle ritenute.

		Tasso		Solo tasso fisso

		Assicurazioni		Polizza individuale contro i rischi di morte e di cessazione dal servizio; resta in ogni caso salvo il diritto di surroga della compagnia assicurativa.

		Garanzie personali		Nessuna

		Interessi di mora		Pari al tasso contrattuale

		Domanda di Finanziamento		Disponibile da tutti i punti operativi CIS

		Erogazione		Viene effettuata da IBL Banca secondo istruzioni del cliente, con assegno circolare oppure in alternativa mezzo bonifico bancario. Può essere richiesta l’erogazione parziale del netto ricavo (acconto) nella misura massima del 90% prima del perfezionamento dell’operazione, nel qual caso verrà convenuto un costo aggiuntivo.

		Documentazione Richiesta		Ultima busta paga
				Documento d'identità
				Codice fiscale

		Caratteristiche Contrattuali		Attualizzazione del credito ceduto al tasso nominale stabilito,scomputando i costi accessori consistenti nel premio assicurativo,nella commissione bancaria e della società finanziaria,negli oneri erariali e riconducibili alla istruttoria della pratica.