1. Stabilità nel rapporto di impiego o di lavoro;
2. Stipendio o salario fisso e continuativo;
3. Diritto al trattamento di quiescenza;
4. Assolvimento/Esenzione dagli obblighi di leva;
5. Non aver riportato sospensioni dal lavoro per gravi motivi ed essere in attività di servizio;
6. La data di scadenza dell’operazione di finanziamento non dovrà essere successiva all’età di pensionamento ad eccezione di alcuni casi da valutarsi volta per volta.

1. Appartenenza ad aziende costituite sotto forma di S.p.A. e S.r.l.;
2. Assunzione a tempo indeterminato;
3. Almeno 3 mesi di anzianità di servizio;
4. Assolvimento/Esenzione dagli obblighi di leva;
5. Non essere in aspettativa,in malattia o in stato di gravidanza;
6. Non aver subito sospensioni dal lavoro per gravi motivi ed essere in attività di servizio;
7. Non essere sottoposto a Cassa Integrazione Guadagni o essere in “mobilità” ai sensi della legge 223/91;
8. La data di scadenza dell’operazione di finanziamento non dovrà essere successiva all’età di pensionamento;
9. L’importo del finanziamento sarà calcolato sulla scorta del quinto cedibile dello stipendio netto,dell’anzianità di servizio,e del TFR maturato.

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